Führung auf den Punkt gebracht: Das KRONE-Prinzip als dein Erfolgsgeheimnis
Bist du Führungskraft, leitest du ein Team, trägst du die Verantwortung für dich, dein Thema und deine Mitarbeitenden. Was bedeutet das für dich? Es ist nicht nur ein Titel auf Papier, ein Parkplatz vor der Türe und etwas mehr Gehalt. Auch für mich als FLOW-Führungscoach bedeutet Führung so viel mehr!
Führung ist gelebte Leidenschaft!
Als kompetente, wirkungsstarke und authentische Führungskraft bist du ein Gewinn für jedes Unternehmen. Führung ist nicht nur ein Wort oder eine Position. Auch wenn vieles in der Führung gelernt werden kann, so ist es auch etwas, das tief in einem drin ist. So was wie eine intrinsische Motivation – ein Teil der DNA.
Mit dieser eigenen, intrinsischen Motivation motivierst du nicht nur dein Team in der täglichen Arbeit, sondern förderst auch Resilienz und mentale Stärke. Du sorgst dafür, dass alle Beteiligten, dich mit eingeschlossen, dein volles Potenzial entfalten kannst.
Führung im FLOW (Führung Leben Ohne Wenn) ist für mich eine Lebenseinstellung: Mit Klarheit, Respekt, Offenheit, Natürlichkeit und Entschlossenheit den eigenen Weg gehen und andere mitnehmen. Nur wer sich selbst führt, kann auch andere erfolgreich führen – eine Erkenntnis aus eigener Erfahrung.
Erfolgreiche Selbstführung ist der Schlüssel zu authentischer Führung. Das erfordert Mut, beginnt jedoch bei dir selbst. Reflektiere und übernimm Verantwortung für dich und deine Haltung. Nur mit glasklarer Selbstkenntnis kannst du authentisch führen.
Mein FLOW-Prinzip, gestützt auf fünf zentrale Pfeiler, unterstützt natürliche Selbstreflexion und wirkungsvolle Führung. Besonders die Erfahrungen aus meiner Arbeit als Pferdegestützter Coach zeigen, wie wichtig nonverbale Kommunikation und intuitive Führung sind. Diese Erkenntnisse sind in mein Konzept eingeflossen, um deine Führung authentisch zu stärken.
Wenn du mich schon länger kennst oder mir auf Social Media folgen, kennst du es vielleicht schon: mein KRONE-Prinzip!
Warum eine Krone?
Eine Krone ist mehr als nur ein Symbol von Macht und Autorität – sie steht für etwas Königliches, etwas Besonderes und Einzigartiges. Genau wie wir Menschen. Genau wie du. Jede:r von uns ist einzigartig, mit eigenen Stärken, Schwächen und Potenzialen. Jede:r von uns sollte sich bewusst sein, dass wir König und Königin in unserem eigenen Leben sind.
Für mich stehen die fünf Zacken der Krone sinnbildlich für die wesentlichen Bausteine einer erfolgreichen Selbstführung. Im nächsten Abschnitt möchte ich dir näherbringen, was jeder einzelne Buchstabe für mich bedeutet. Und als kleines Extra erwartet dich am Ende ein kostenloses Geschenk zum Download – bleib gespannt!
K wie Klarheit
Für mich ist Klarheit das Fundament für erfolgreiche und authentische Führung. Wenn du weisst, welche Werte und Ziele dein Handeln leiten, schaffst du Orientierung und Fokus – sowohl für sich selbst als auch für dein Team.
Wenn du deine Vision offen kommunizierst, sind die Handlungen auf dem Weg dorthin für alle klar. Für mich ist aber auch die Klarheit über mögliche Hindernisse und Schwierigkeiten essentiell. Wo brennt es am meisten? Wo ist es besonders wichtig gegenzusteuern?
Sei auch mit deinen Kund:innen glasklar! Mit wem möchtest du zusammenarbeiten und mit wem nicht? Daraus ergeben sich wiederum Handlungen für deine Mitarbeitenden, in denen sie Halt finden können.
Eine Geschichte aus meinem Coaching-Alltag: Klarheit für Matthias*
Matthias war bis März in einem grossen Schweizer Unternehmen angestellt und befindet sich seitdem in einer intensiven Findungsphase. Er weiss nicht, wie seine Arbeit in Zukunft aussehen soll, wo, wie und mit wem er arbeiten möchte.
Matthias ist hin und her gerissen:
- Er möchte etwas „Ganz Grosses“ erschaffen, an dem Menschen gerne arbeiten und eine sinnhafte Arbeit finden
- Er möchte beratend tätig werden und sein Wissen weitergeben, damit Andere wachsen können und dafür evtl. eine Ausbildung zum Business Coach machen.
Er war mit mir in Andalusien, in meinem FLOW-Retreat.
Matthias blieb auch während des Retreats sehr oft im Aussen und in seinen alten Mustern. Es fiel ihm ziemlich schwer innezuhalten und zu reflektieren. Er wurde immer wieder dazu verleitet, über die Zukunft zu sinnieren und vorallem direkt anzupacken und für andere mit zudenken – das Hamsterrad lässt grüssen! Es war jedoch eine super Vorbereitung für seinen weiteren Weg.
In einem der folgenden 1:1 Coaching zu Hause ist der Knoten dann geplatzt!
In der ersten Sitzung ging es vor allem darum, dass Matthias sich freimachen darf von den Vorstellungen seines Umfelds.
Er „darf“ einfach nur sein.
Er „darf“ sich eine Auszeit nehmen und er „darf“ vor allen Dingen neue Wege für sich in Erwägung ziehen, auch wenn sein Umfeld ihm stark davon abrät, weil er so gut ist in dem, was er schon so lange tut.
In der zweiten Sitzung haben wir mit einer inneren Landkarte gearbeitet. Den Holzstein „Stärke“ legte er auf „Begeisterungsfähigkeit“. Wenn sein Umfeld stimmt, blüht Matthias förmlich auf – schon seit er ein junger Mann war.
Mit dem Holzstein „Rückblick“ warf Matthias einen Blick in die Vergangenheit und entdeckte einen wunden Punkt, von dem er dachte, dass er diesen bereits aufgearbeitet hatte. Durch gezielte Fragen und auch systemische Ansätze kamen wir darauf, dass er hier noch einiges zu erledigen hat. Ein Gefühl, das er in sich eingekapselt hatte, wollte raus. So konnten wir diesen Punkt endgültig lösen.
Es war eine sehr befreiende, klärende und lösende Sitzung.
Wir werden mit der inneren Landkarte weiterarbeiten – das nächste Mal draussen in der Natur. Ich freue mich schon auf die weitere Zusammenarbeit!
Wie du siehst, sind die Coaching-Sitzungen zum Thema Klarheit sehr unterschiedlich – je nachdem, was mein:e Kund:in individuell braucht.
*Name geändert
R wie Respekt
Echter Respekt beginnt für mich bei der Wertschätzung sich selbst gegenüber. Nur wenn du dich selbst respektierst, kannst du diesen Respekt auch anderen gegenüber authentisch leben. Respektvolle Führung fördert Vertrauen und stärkt das Miteinander.
O wie Offenheit
Offenheit bedeutet für mich, bereit zu sein, Neues zu lernen und andere Perspektiven zuzulassen. Sie erfordert von Ihnen eine gewisse Verletzlichkeit, aber auch den Mut, alte Denkmuster zu hinterfragen und sich auf Veränderungen einzulassen.
Sei dir und anderen gegenüber offen. Seie offen für Fehler, denn Fehler gibt es nicht. Es ist immer Wachstum, um gemeinsam stärker und klarer zu werden.
N wie Natürlichkeit
Authentizität ist aus meiner Sicht der Schlüssel zur Glaubwürdigkeit. Natürlichkeit bedeutet, dass du dich nicht verstellst und dass du zu deinen eigenen Überzeugungen stehen. Als authentische Führungskraft zeige dich auch mal verletzlich. Geh in die Tiefe und öffne dich in gewissen Momenten auch gegenüber deinen Mitarbeitenden. Alle haben wir blinde Flecken. Alle haben wir unsere Geschichte. Deshalb sind wir so wie wir sind.
Bleibe dir selbst gegenüber natürlich. Gestehe dir auch mal ein, wenn du müde bist, wenn heute ein schlechter Tag ist und du heute keine Lust hast. Lass diese Gefühle zu und gib ihnen Raum. Sei dir selbst, damit es auch deine Mitarbeitenden sind.
E wie Entschlossenheit
Entschlossenheit ist deine Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen und diese konsequent umzusetzen. Es geht für dich darum, Hindernisse zu überwinden und sich nicht von Zweifeln oder Ängsten leiten zu lassen.
Packe es an, geh Veränderungen an und lass Dinge ziehen, die es nicht unbedingt braucht.
Aus diesen fünf Punkten heraus ein Team zu führen – das ist für mich wahres Leadership!
Ich möchte, dass du dir jetzt diese KRONE aufsetzt, denn jeder und jede trägt den eigenen König/die eigene Königin in sich! Lass sie/ihn heute und morgen und übermorgen einfach mal raus!
Führung ist für mich kein Festhalten an alten Paradigmen und Mustern – sondern es ist ein Platzmachen für das Unternehmen, das Team, das Wachstum – und mein KRONE-Prinzip ist dafür die Basis.
Kleiner Disclaimer: Die Sitzungen müssen natürlich nicht in der genauen Reihenfolge stattfinden. Manchmal ergibt sich zum Beispiel das Bedürfnis nach Klarheit erst im dritten oder vierten Schritt.
Und wenn du jetzt direkt loslegen möchtest, habe ich etwas für dich!
Ich habe exklusiv für dich zu jedem einzelnen Aspekt eine oder mehrere Reflexionsübungen vorbereitet, damit du ganz leicht ins Tun kommst.
Und wenn dir die Perspektive von aussen fehlt (siehe Thema Offenheit 😉), weisst du ja, wo du mich, meine FLOW-Retreats und alles, was ich anbiete, findest. Nämlich hier! Oder wir sprechen direkt und schauen, was für dich passt und was du brauchst.
Eines ist klar: Erfolg beginnt im Kopf!
Wann legst du los?
Lass uns gemeinsam diesen Weg beschreiten und die Führung von morgen gestalten.
Deine Tanja
